iMikel: Briefvorlagen erstellen (inkl. Video)
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Darstellungsinformation: Das Video zeigt noch das alte iMikel-Design. Das Vorgehen im neuen Design ist ähnlich, wie der folgenden schriftlichen Anleitung zu entnehmen ist.
In iMikel können Sie beliebig viele Briefpapiere anlegen. Auch Textvorlagen für Briefe, E-Mails und SMS können Sie in beliebiger Vielzahl anlegen. Öffnen Sie hierzu zunächst in das Korrespondenzmodul.
Klicken Sie dann auf „Vorlagen“.
Daraufhin öffnet sich eine Übersicht. Klicken Sie dann auf + Neu
.
Möchten Sie beispielsweise eine Textvorlage für Anmeldebestätigungen erstellen, wählen Sie das Modul „Unterrichtsverwaltung“ aus.
Im nächsten Schritt können Sie der Vorlage einen Titel geben und bei Bedarf eine Rubrik auswählen. Rubriken können Sie in den Einstellungen der Korrespondenzverwaltung über Rubriken
vorgeben.
Als Typ
ist standardmäßig Dokument
eingetragen, welcher für eine Briefvorlage am sinnvollsten ist.
Wählen Sie dann ein Briefpapier aus. Klicken Sie dafür zunächst auf Auswählen
.
Bestätigen Sie Ihre Wahl mit dem orangehinterlegten Pfeil.
Das Briefpapier erscheint anschließend in der Textvorlage. Klicken Sie dann in die Vorschau und verfassen Sie Ihren Vorlagentext. Diesen können Sie beliebig ausrichten. Sie können sogar Platzhalter in Ihre Vorlage einfügen, welche Ihnen nach nur einem Klick angezeigt werden.
Es werden Ihnen automatisch sämtliche Platzhalter angezeigt, die Sie für eine Textvorlage des zuvor ausgewählten Moduls (in unserem Beispiel die Unterrichtsverwaltung) einsetzen können.
Anwendungsbeispiele: Sie können Informationen zum Teilnehmer, der Lehrkraft sowie des Unterrichts hinzufügen. Auch eingescannte Unterschriften können als Platzhalter eingefügt werden, sodass zum Beispiel Serienbriefe automatisch mit Ihrer Signatur abschließen.
Die Platzhalter-Übersicht können Sie jederzeit über Schließen
schließen.
Die Vorlage können Sie in iMikel sichern, indem Sie auf Speichern
klicken.
Anschließend kann sie für jede beliebige Lehrkraft sowie jeden beliebigen Unterricht eingesetzt werden.
Hinweis bezüglich „Gendern“: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.